开启南亚科技内部e化之钥
企业背景 南亚科技成立于1995年3月,目前员工人数为 2,800 人,每年营业额是几乎以一倍的方式在成长,目前在美国加州素有硅谷之称的圣荷西设有分公司,并在休斯敦成立研发中心。因为拥有先进制程技术及新产品的开发能力,在短短几年间「南亚」品牌便在国际内存市场上打响了名气。 南亚科技不仅要在技术上领先同业,更誓言在21世纪成为研发、生产、经营并重之世界级半导体制造厂,成为一流的DRAM公司。除了制程技术及新产品开发努力外,更着重加强公司及供应链之间的数据及讯息传输,以提升公司整体的战力及工作效率 建置前之需求及问题 以南亚科技每天申请表单达1000张以上,有些表单需经过7~8个人签核程式,甚至有些表单必须透过人工收发进行跨厂签核,这样往往需要花费很多的时间,即使有E-mail也无法达到 表单实时响应的时效性需求。况且,有些表单数据必须做统计分析,若以E-mail传输则无法有效累积资料以供统计。而E-mail是属于使用者个人的工具,若使用者将数据删除,则会造成传输数据中断。综观以上问题,MIS人员必须面对以下的瓶颈:
建置与采用的解决方案 为了解决以上的问题,就是要彻底实施内部e化,而内部e化的实施的成功关键因素就是导入电子表单。因此,南亚科技以Web-based架构、具高度系统整合扩充性、E-mail实时通知的电子 表单流程等做为南亚科技选择流程控管软件方面的基础条件。 基于以往每开发一张表单就必须重新开发查询接口之困扰,因此在评估过程中,南亚自动化信息处着重的在于:
在刚开始导入时,使用者会以传统的人工操作的模式来思考,因而常造成使用者与IT人员意见上分岐,导致公司内部e化无法顺利进行。因此为了解决这个问题,南亚科技设立制度管理,作为IT人员与使用者之间的沟通桥梁。此制度管理人员遴选的条件,是要对公司制度及IT技术都具有相当程度的了解。因此,南亚科技之所以能够成功的实行内部e化,除了选择最好、最适合的软件之外,另外导入成功的主因为:
以上的条件皆具备妥当后,南亚科技开始着手进行内部e化的导入工作。首先,IT人员先以程式设计委托单、程式设计验收单、程式上线申请单开发表单(如图),供使用者使用。若使用者不用此 表单来申请,则不予以受理。因此刚开始导入,也是采半强迫式的方式来刺激使用者使用表单,使用者久而久之也就习惯此模式的申请,也渐渐认同电子 表单的方便性与实时性。因此,导入的内部e化的步骤如下:
导入的利益与优势
利益与优势
根据自动化信息处陈部经理表示,以南亚科技这么大的企业来看,文件的收发必须要花费很多时间,公司数据时常要进行跨厂及跨部门的传递,每一份文件又需要达到及时性,若没有WebFlow为基础并搭配E-mail作为内部传送文件的媒介就非常麻烦。目前导入十几张的表单,应用面十分的广泛,使用频率也相当的高,主要使用的表单有生产设备维修记录单、计算机作业各项申请单等。高层主管也在使用乔篷的WebFlow来执行内部签核。可见乔篷的WebFlow确为促使南亚科技内部e化的关键因素。
未来企业继续发展的蓝图 |
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